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上海石化加快推進年輕干部培養

2020-6-1 10:54:26
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    近日,上海石化舉行“三百三千”計劃掛職人員歡送座談會,公司黨委書記吳海君要求掛職人員,克服困難,盡快適應新環境,學習好經驗好做法。
    吳海君結合自己的工作經歷,寄語掛職人員,要從政治高度理解“三百三千”計劃的意義,即做好年輕干部工作,是事關黨的事業永續發展的政治問題,是事關干部隊伍戰略接替的基礎工程,是事關打造世界領先企業的根本大計;要克服困難,服從接收單位安排,盡快適應新環境;要學習所在單位、所在崗位的好經驗好做法,同時要展示好上海石化的良好形象。
    公司首批入選中國石化集團公司年輕干部“三百三千”計劃掛職人員為李善濤、惲鴻、陳鍇、耿樹岐、顧晨舟、皇甫協立、湯磊等7人。座談會上,他們作了表態發言。根據安排,掛職人員將于本月底前到崗,掛職期原則上為一年。
    座談會上,公司黨委組織部負責人介紹了集團公司年輕干部“三百三千”計劃的主要情況。據悉,為進一步加快年輕干部培養選拔,今年,集團公司在全系統部署實施年輕干部“三百三千”實踐鍛煉計劃,即3年內在全系統安排300名左右優秀年輕中層正職、3000名左右優秀年輕干部人才進行交流掛職培養。
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